中小企業の第二成長をサポート
中小企業ビジネスプランナー

中小企業のビジネスプランナーという新サービス
　中小企業成長のための成長ドライバー提供（攻めの経営対策）
　中小企業事業維持・継続のための支援（守りの経営対策）
熟練された専門家による「攻め」と「守り」の経営を全力サポートいたします。
お問い合わせ　(03)-3551-6461
bizdev@tokai-bs.co.jp

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初月 50,000円キャンペーン
通常価格 100,000円/月
キャンペーン期間：23年7月1日〜23年12月30日
お問い合わせ

こんな悩みありませんか。
当社で試してみませんか。

  • 何でも相談できる気が利く金融機関担当者が居たが、異動になり、議論できる人が傍に居なくなった。
  • 自社商品の売り込みが優秀な営業マンの訪問はあるが、自社商品以外の社長の素朴な質問には答えてくれない。
  • 自分の部署については、意見を持っているが、他の部署や会社全体の議論には参加意欲がなく、全体最適を考えてくれる人がいない。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

CONCEPT

私たちの考え
私たちは、中小企業の魅力付けに全力サポートいたします。
社長様、社内に事業承継者がいないと諦めてませんか？社内承継者がいないためにM&A、廃業という選択をされていませんか？

中小企業は今から再成長させることができます。
新しく企業そのものを魅力付けをして、「事業承継者を招聘する、社内で育成する」という判断はいかがですか。
当社は、企業の余剰金創出（売上アップ、コスト削減、資金調達）を通じた再成長を総合的にプロデュースいたします。

私たちのノウハウを通して
貴社を応援します。
何でも聞いてOKなんです！！
まずは貴社の問題点をヒアリングにより洗い出します。
総合コンサルタントが、
  1. 経営者（社長）様と、綿密に面談をすることで、課題列挙
  2. 適切な部署へヒアリング
  3. 課題解決の順序を提案

診断（マッピング）後、結果報告と改善策のご提案を致します。

なぜ当社ができるのか

当社のノウハウだけでは、当然すべてのご依頼に対応することはできません。
しかしながら創業45年の歴史の中で、様々なパートナー、社長様及び役員様との人脈を構築してきたため、すべての人脈ノウハウを活用して、お客様の問題点に対応する人材をご提供いたします。
オールマイティにできる人は、この世で存在しません。
必要なタイミングでスペシャリストに依頼＆お支払いいただくのが、中小企業では最適なやり方だと思います。

当社は、副業されている方、元経営者など若手にはないノウハウをご提供して、ご好評いただいております。

SERVICE

サービス一覧
攻めの支援サービス
中小企業は、営業人員も含めて余剰人員がおりません。営業マンの考え方や対応、マーケティングが適切か当社で診断し、サポートいたします。
  • 商材と販売ルートがマッチしているのか販売ルートのチャネル提供
  • Webによる集客、営業担当による集客のどちらが問題なのか
  • Webの課題・・・マーケティング専門家によるマーケティング支援
  • 営業部門の課題・・営業組織の診断、営業パーソン個別のアセスメント、営業強化研修
  • 営業人材採用がうまくいかない・・・・その企業に適した人材の採用、活躍できる人材のタイプの見極め、採用代行支援
  • 販売力が不安定・・・・・・組織のボトムアップ・営業・販売力のボトムアップのためのマニュアル作成支援
守りの支援サービス
中小企業は、人材不足は、生産性を上げないと将来的には難しくなります。管理部門の効果的かつ効率的な組織づくり、仕組み作りをサポートいたします。
  • ITツールを使用した業務効率化支援・定着化支援
  • セキュリティ診断（脆弱性診断）
  • 5年後を見据えた中期経営計画策定、組織策定支援
  • 定年制度の60歳→65歳までの雇用完全義務化への賃金・退職金制度支援
  • 働き方改革支援（労働関係のコンプライアンス支援）
  • SDG's、次世代法、女性活躍推進法など各種法制度の対応支援
  • 資金調達支援
  • 「ヒト」が集まる「採用・定着」に向けた「人事労務管理」支援サービスの提供
  • 訴訟・コンプライアンス違反から企業を守る予防法務サービス
  • 5Dayアウトソーシング（情シス）
小見出し
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MESSAGE

ご挨拶

すべてのノウハウ人脈を通して
あなたを応援します。

代表取締役社長　田中亮宇

「お客様、社員、社会の皆様から必要とされ、頼られる存在でありたい」ををもっとうにしております。
　現代における求められる人材は、知識・技能に加え、思考力、判断力、表現力、コミュニケーション力を兼ね備えた人材だと思っています。　IT技術が進歩し、非対面文化が進歩してる昨今、技術的には進歩していますが、人との空気感、距離感を察知する能力は低下しています。当社は、ヒューマンスキルを大切した会社です。中小企業は、一期一会の人を大切にしてらっしゃる方々が多数います。この考え方を理解している当社の社員及びパートナー様のノウハウを是非、活用してみてください！！

メンバーご紹介

「人と人、人と企業、企業と企業」とつなげてビジネスを創造したい！

人と人、人と企業、企業と企業のトライアングルを重視して3者がすべてハッピーになるビジネスの実現をめざします。ハッピートライアングルの実現を目指します。

中小企業は負けません！

10年以上にわたり中小企業の社長様と面談を繰り返した結果、中小企業のマインドこそが日本社会の成長には欠かせないと確認しています。
中小企業の「社長×社長＝新しい旋風」を作りましょう。

労務知識はありますか！

30年にわたり労務関係の仕事に従事。
女性活用、次世代法、高年齢者雇用安定法など、法制度が目まぐるしく変化しております。変化を事前に察知し、取引を有利に進めましょう。

効率的な営業はない！

webによるマーケティングやメルマガ配信などありますが、中小企業は、やはり、対面、足繫く通う営業が一番。効果的な営業ソリューションをご提供いたします。

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よくある質問

  • 貴社のコンサルは他のコンサルと何が違いますか。

    当社は、物売りではありません。ITツール、ソリューションも貴社が必要であれば導入していただくスタンスです。
    また、その分野では１０年以上の経験豊富なアドバイザーを担当させますので、最少人数で最大の効果を発揮させることができます。
    そして、当社を知ってもらい、当社が必要と考えた結果として報酬をいただけると考えています。まずは、診断をおすすめしています。

  • 診断とはどのようなことをやるのでしょうか。

    当社は社長の現在に課題よりも中長期に向けた計画を遂行するための課題抽出に強みをもっています。
    したがって、社長様の中長期プラン、業界の動向、顧客の動向などを社長とヒアリングすることで、「今やらないといけないこと」「今やるべきこと」「将来やらないといけないこと」「将来やるべきこと」を、売上面、コスト面の両面でマッピング（診断）してお示しいたします。

  • 結果に応じた報酬体系（成功報酬型）の支払い方法もありますか。

    ３か月後の後払いという対応はございます。
    ３か月対応することで、貴社の変化を伴わせることが可能だと考えております。４か月目以降は、通常通りの支払い体系でお願いいたします。

  • どのような契約形態がありますか。

    契約方法は、個々の状況により異なりますが、サブスク（定額）方式でも、スポットでのお支払いも可能です。
    当社としては、営業面、ITツールによる効率化など様々なソリューションがありますので、サブスク方式をおすすめしています。

  • 担当者の交代も可能でしょうか。

    人と人とは相性だと思いますので、１回は交代は可能です。
    しかしながら、当社がより良いと判断した担当者になりますので、少し長い目で見ていただけれると幸甚です。

  • 会社は、東京にありませんが、対応可能でしょうか。

    もちろん、可能です。
    実際、関与先のお客様（法人・個人）は、関東地方を中心にして、関西地方、東海地方、九州地方にもいらっしゃいます。

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